Inovance Codesys motion kontroleri serija AM310, AM522, AC703 i AC800 za preciznu kontrolu zahtevnih mašina sa Intel četvoro-jezgarnim procesorima i EtherCAT podrškom.

PiDog je namenjen mladima od dvanaest godina i više. Osnovni cilj je podrška STEM obrazovanju kroz robot-učilo na kome se mogu razvijati algoritmi kretanja na četiri noge, kao i implementacija senzora koji oponašaju čula živog bića.

ArmSoM je u svom CM1 IO Kit-u odlično razgraničio bitne od dodatnih interfejsa i došao do ekonomičnog hardverskog rešenja za razvojni sistem baziran na Rockchip RK3506.

Prvo predavanje za polaznike druge generacije SAM Akademije, održano je u subotu, 16. aprila u hotelu Hyatt, u organizaciji Srpske asocijacije menadžera. Drugu godine ekskluzivnog edukativnog programa započeli su renomirani menadžeri Dragoljub Damljanović, predsednik SAM-a i direktor Razvojnog centra Schneider Electric, kao i Dragan Filipović, predsednik Izvršnog odbora i CEO Generali Osiguranja koje je i glavni partner SAM Akademije.

Polaznici su čuli neke od najvažnijih postulata u kreiranju i realizaciji strategije i to iz ličnih primera predavača, koji su tom prilikom pomenuli i neke od svetski poznatih primera: „Bilo da su oni dobri ili loši, pa čak i potpuno neuspešni, jer se iz grešaka najbolje uči, oni najdirektnije opisuju sa čim se sve susreću menadžeri tokom svog radnog veka“ – složili su se predavači, koji su polaznike upoznali sa Korporativnom strategijom i višefunkcionalnim interakcijama – temom prvog predavanja.

Povodom 20. rođendana Schneider Electric je juče u zgradi Tehničkih fakulteta u Beogradu organizovao predavanje na temu “Održivost i šta ostaje posle nas?”. Predavanje je bilo namenjeno studentima Elektrotehničkog, Arhitektonskog, Mašinskog i Građevinskog fakulteta, kao i svim studentima koje zanima tema održivosti u tehničkim rešenjima.

Očekivanja zaposlenih su veća nego ikada. Žele fleksibilnost i vreme provedeno zajedno sa kolegama i preduzimaju promene u karijeri stavljajući lične ciljeve i ličnu dobrobit kao prioritet. Na temelju zaključaka Microsoft istraživanja 2022 Work Trend Index, nema povratka na staro. Razumeti i ići u korak sa novim očekivanjima izazov je sa kojim se danas suočava svaki lider – i upravo to će biti ključno za funkcionisanje hibridnog rada.

Evropska mreža preduzetništva predstavlja najveću mrežu koja pruža podršku malim i srednjim preduzećima i pomaže im da poboljšaju i inoviraju svoje poslovanje kroz partnerstvo, informisanje i stručnu pomoć. Usluge EEN mreže u Srbiji sprovodi konzorcijum čiji je koordinator Privredna komore Srbije, a partneri su Poslovni inkubator Novi Sad, Inovacioni centar Mašinskog fakulteta u Beogradu, Institut Mihajlo Pupin, Univerzitet u Nišu i Razvojna agencija Srbije.

U cilju dobijanja jasnijih informacija o potrebama za obukom preduzeća (preduzetnika) klijenata Evropske mreže preduzetništva Srbije, kao i procene mogućnosti organizacija članica konzorcijuma EEN da na adekvatan način odgovori na njihove potrebe, napravili smo upitnik na osnovu koga ćemo kreirati besplatne obuke iz najrelevantnijih oblasti na koje nam ukažete.

Čuli smo ga, slušali desetak dana u našem radnom prostoru. U prvom trenutku delovalo je da je zvuk neubedljiv i želeli smo glasnije. A onda smo shvatili gde smo i da je u pitanju radni prostor u kome je muzika tek jedna dodatna magija koja kreiranje čini lepšim. Ona treba da je u pozadini i da ne smeta u komunikacijama, da ne opterećuje svojim prisustvom i da poruke koje izzgovara radio voditelj jasno razaznajemo u sveopštem metežu.