Koncept spajanja nespojivog najbolje ilustruje uređenje enterijera poslovnog prostora jedne od najintrigantnijih kompanija današnjice. Kao rezultat dobija se novi uvid u realizaciju samog poslovnog toka i radne filozofije. Beg od linearnog i očekivanog načina razmišljanja, puštajući maštu i razigranost u tok misli, donosi novi kvalitet i sagledavanje života sa davno…

Brzo, brzo, brzo. Definicija svačije stvarnosti, ali… Kada bi zastali na trenutak koji bi mogao da traje baš onoliko koliko nam je potrebno da u svojim kućama napravimo čarobni napitak, bas kao u nekoj laboratoriji, kreacija bi mogla da počne. Koristeći French press, AeroPress, Clever Dripper i V60 možemo napraviti vrlo…

Red je, da kao korisnici društvenih mreža znate kako na vas gledaju… oni koji kažu: „Kroz plasiranje informacija, nove ideje postaju bliske širem krugu ljudi i ovara se put ka stvaranju potreba. Međutim, u šumama virtuelng sveta žive neke drugačije forme ljudskih bića. Ovi entiteti, za razliku od njihovih stvarnih…

Zaposleni „na prvoj liniji“ 400 odsto više koristili su Microsoft Teams tokom pandemije, a stižu nove karakteristike za još produktivniji rad.

Dve milijarde ljudi koji rade na poslovima koji zahtevaju direktnu komunikaciju sa korisnicima čine 80% globalne radne snage, dok 88% organizacija zapošljava pomenuta radna mesta. Kompanije sve više investiraju u digitalne alate koje koriste zaposleni na ovakvim radnim mestima kako bi usavršili radne procese, poboljšali radni učinak i unapredili radnu kulturu i komunikaciju. Microsoft je zabeležio rast od 400% u aktivnoj mesečnoj upotrebi Teams-a, platforme za koordinaciju najizloženijim zaposlenima, od marta 2020. godine.

Izveštaj o indeksu poslovnih trendova daje ključne informacije koje utiču na gotovo svaki segment radne snage:

Kultura brige za druge je nov jezik najizloženijih zaposlenih: 76% radnika oseća se povezanim jedan s drugim. Ipak, 60% kaže da njihova kompanija treba bolje da odredi prioritet kulture i komunikacije sa vrha. Pored toga, 51% onih koji nisu na menadžerskim pozicijama na „prvoj liniji“ (oni koji su najizloženiji) ne oseća se dovoljno vrednovanim po pitanju radnog angažmana.
Zaposleni koji su u direktnoj komunikaciji sa korisnicima su na prekretnici: U velikim poslovnim migracijama (Great ReShuffle) zaposleni na „prvoj liniji“ iznose bolju platu i beneficije, ravnotežu između radnih i životnih aktivnosti i fleksibilnost kao razloge za promenu radnog mesta.
Visok nivo optimizma prema tehnologiji: 63% zaposlenih na „prvoj liniji“ smatraju da su šanse za zaposlenje u domenu tehnologije jako zanimljive, a tehnologija zauzima treće mesto na listi faktora za koje zaposleni kažu da pomažu u smanjivanju stresa na radnom mestu.
Postoji prilika da se premosti jaz između tehnologije i obuke: 46% zaposlenih na oseća pritisak zbog prilagođavanja na novu tehnologiju ili ima strah od gubitka posla – ali 55% kaže da su morali da nauče nove tehnologije usput, bez formalne obuke i prakse.

The Freestyle je prvi projektor za prikazivanje sadržaja u kompaktnom izdanju, a glavne karakteristike za kvalitet prikaza uključuju auto-level, auto-focus i auto-keystone

Kompanija Samsung Electronics je na međunarodnom tehnološkom sajmu CES 2022 predstavila svoj najnoviji uređaj The Freestyle, prenosivi projektor za emitovanje sadržaja u pokretu. The Freestyle je prvi takav prenosivi projektor na svetu koji donosi vrhunsko iskustvo gledanja omiljenih sadržaja i zabave za korisnike koji žele da prikazuju video sadržaj bez obzira gde se nalaze.

The Freestyle kombinuje mogućnosti ne samo projektora, nego i pametnog zvučnika, kao i ambijentalnog osvetljenja u jedan lako prenosiv uređaj. The Freestyle je težak ukupno 830 grama, a za razliku od konvencionalnih projektora, njegovo postolje omogućava rotaciju do 180 stepeni, pružajući korisnicima prikaz visoko-kvalitetnog video sadržaja bilo gde – na stolovima, podovima, na zidu ili čak na plafonu.