• Poklon Elektrotehničkom fakultetu u Beogradu – interaktivni ekran
• Matematičkoj gimnaziji u Beogradu donirana mini solarna klupa
Povodom 20. rođendana Schneider Electric je juče u zgradi Tehničkih fakulteta u Beogradu organizovao predavanje na temu “Održivost i šta ostaje posle nas?”. Predavanje je bilo namenjeno studentima Elektrotehničkog, Arhitektonskog, Mašinskog i Građevinskog fakulteta, kao i svim studentima koje zanima tema održivosti u tehničkim rešenjima. Ovim povodom kompanija je poklonila i interaktvini ekran Elektrotehničkom fakultetu u Beogradu, a dan ranije i pametnu, mini solarnu klupu Matematičkoj gimnaziji u Beogradu, kako bi učenici mogli da pune svoje telefone i imaju WIFI.
Nakon predavanja u zgradi Tehničkih fakulteta organizovan je i sajam rešenja ove kompanije.
Danas, nakon 20 godina poslovanja, Schneider Electric u Srbiji okuplja više od 100 lokalnih firmi, u mreži partnera, koja će se i dalje širiti. Kompanija je fokusirana na softvere, pre svega na rešenja koja doprinose energetskoj efikasnosti u upravljanju objektima, kao i za industrijske aplikacije, a sve u cilju povećanja profitabilnosti, smanjenju rizika i veće održivosti.
Pored toga važan segment kompanije čini Schneider Electric Hub u Novom Sadu , u kom preko 900 stručnjaka radi na razvoju i isporuci softvera za distribuciju električne energije i gasa, i koji će od ove godine raditi na novim biznisima i softverima iz oblasti energetike.
„U protekloj godini zajedno sa Hub-om u Novom Sadu, kao i onih prethodnih, ulagali smo u znanje i mlade talente, studente tehničkih fakulteta, kroz različite obuke, stipendije i programe mentorstva. Razvili smo saradnju sa tehničkim fakultetima u gotovo svom univerzitetstkim centrima, omogućavajući transfer znanja na najbolji način. Prepoznati smo kao centar kompetencije, a tokom godina posvetili smo se i edukaciji mlađih naraštaja, kroz Centar za mlade talente, što nastavljamo i ubuduće“ , poručila je Ksenija Karić, direktorka Schnedier Electric za Srbiju i Crnu Goru. Ona smatra da rast kompanije nije moguć bez rasta i razvoja zaposlenih, pa će, kako kaže, Schneider Electric i u predstojećem periodu nastaviti da ulaže u svoje zaposlene, jer čvrsto veruje u to da su ljudi ti koji su pokretači pozitivnih promena i nosioci progresa.
Jubilarnu 20-tu godinu kompanija obeležava nastavljajući da neguje dobre odnose sa lokalnom zajednicom. U prilog tome govori prošlogodišnja nagrada Srpske asocijacije menadžera za društvenu odgovornu kompaniju godine, kao i najnovija Virtus nagrada za filantropiju, a koju je Schneider Electric dobio od Trag fondacije. I u narednim godinama kompanija će nastaviti da ulaže i razvija zelena rešenja, kao i da svoje poslovanje strateški usmerava na održivost i smanjenje negativnih posledica globalnog zagrevanja.
O kompaniji Schneider Electric
Svrha kompanije Schneider Electric jeste da osnaži svakoga da koristi energiju i resurse koje imamo na raspolaganju, na najbolji mogući način i tako obezbedi razvoj i održivost za sve. Ovaj koncept nazivamo „Life is On”.
Naša misija je da budemo vaš digitalni partner za održivost i efikasnost.
Mi pokrećemo digitalnu transformaciju tako što integrišemo vodeće svetske tehnologije u domenu energetike i procesne industrije, od početne tačke do klauda, povezujući proizvode, kontrolu, softvere i usluge tokom celog radnog veka i tako omogućavamo integrisano upravljanje sistemima za domaćinstva, zgrade, data centre, infrastrukturu i industriju.
Mi smo najlokalnija od svih globalnih kompanija. Zalažemo se za otvorene standarde i partnerske ekosisteme koji sa žarom dele našu svrhu poslovanja, inkluzivni pristup i osnažujuće vrednosti.
- Bonitetne ocene dominantno merilo uspešnosti kompanija - 17/05/2024
- imx8m profesionalni industrijski modul - 17/05/2024
- LAPP: EPIC H-A 10, EPIC H-A 16 – Više snage u starom kućištu - 09/10/2023