Marija DakićPage 6 of 18

Ponovo ćemo organizovati HANNOVER MESSE 2022 na licu mesta kao događaj licem u lice. Međutim, mi organizujemo HANNOVER MESSE Previev kao čisto digitalni događaj.

Izdanje HANNOVER MESSE Previev za 2022. je kompaktni događaj za štampu na kojem – zajedno sa partnerskom zemljom Portugalom i 12 izlagača – delimo informacije o HANNOVER MESSE-u, kao i o najnovijim trendovima u industriji.

Srdačno vas pozivamo da digitalno učestvujete u

HANNOVER MESSE Pregled – u 16. marta 2022. u 11:00 po srednjeevropskom vremenu

Počinjemo konferencijom za štampu o HANNOVER MESSE-u i partnerskoj zemlji Portugal. Zatim nastavljamo sa uzastopnim desetominutnim prezentacijama izlagača. Pregled izlagača koji učestvuju na sajmu ćete naći na mreži.

Molimo vas da se prijavite onlajn do 15. marta 2022.

Schneider Electric jedna od najuticajnijih kompanija u domenu održivosti postao je naslovni sponzor Serbia Business Run serije poslovnih trka i najvećeg tim bilding događaja u Srbiji.
Sedma po redu Serbia Business Run serija najboljih trkačko-poslovnih manifestacija održaće se i ove godine u najvećim poslovnim centrima naše zemlje Beogradu, Novom Sadu, Subotici i Nišu, i od ove godine nosi naziv Schneider Electric Serbia Business Run.
Cilj saradnje i sinergije ova dva brenda je da Schneider Electric Serbia Business Run za 5 godina postane prvi najveći sportski događaj u regionu koji je potpuno održiv! Ovaj ambiciozni cilj biće postignut postepenim uvođenjem inovativnih tehnoloških rešenja poput solarnih panela, reciklažnog sistema na svakoj trci.
Schneider Electric, kao globalni lider u upravljanju energijom i automatizaciji, sa svojim Hub-om u Novom Sadu u Srbiji predstavlja jednu od najvećih IT kompanija u zemlji. Schneider Electric ima ključnu ulogu u ostvarivanju četvrte industrijske revolucije, budući da rešenja koja razvija, klijentima omogućavaju da ostvare svoje poslovne ciljeve, ujedno vodeći računa o održivom poslovanju i smanjenoj emisiji CO2.
Kao kompanija koja je lider u oblasti energetike, Schneider Electric je svoje ponašanje i poslovanje strateški usmerila na održivost i smanjenje negativnih posledica globalnog zagrevanja. Njeno poslovanje oslanja se na odluku da do 2025. godine bude carbon neutral kompanija, da do 2030. prestane da emitujuje ugljen-dioksid, a da do 2050. dostigne net-zero supply chain.
Kompanija je proglašena za jednu od najuticajnijih kompanija u domenu održivosti od strane Corporate Knights-a, što predstavlja stručnu eksternu potvrdu dugoročne posvećenosti kompanije pitanjima životne sredine, društva i korporativnog upravljanja (ESG).

Preporučeni od vodećih stručnjaka za vinogradarstvo

HEM SISTEM® VINE FROST CONTROL je prvi put korišćen u probnom vinogradu tokom prolećnih mrazeva 2017. godine. Tu je pokazano da svi redovi vinove loze zaštićeni HEMSTEDT® grejnim kablovima imaju minimalno oštećenje od cca. 10% na izdanke, dok je nezaštićeni red vinove loze pored njega imao oštećenja od skoro 100%. Ovaj efekat je takođe istražio i potvrdio državni institut za istraživanje vinogradarstva u Vajnsbergu i od tada se studije sprovode u širokom obimu u saradnji sa državnim „Veinbauversuchsantalt Veinsberg“, Univerzitetom primenjenih nauka Heilbrona i DLR Rheinland. -Pfalz u Neustadt an der Veinstraße. Još jedan dokaz efikasnosti je i „Industri Avard 2018“, koju je sistem VINE FROST CONTROL uspeo da potvrdi od samog početka.

Izuzetno robustan

Grejni kablovi iz HEMSTEDT® su kvalitetni proizvodi, 100% proizvedeni u Nemačkoj i opremljeni posebnom, izuzetno izdržljivom plastičnom izolacijom. Kompaktan spoj između toplog i hladnog voda obezbeđuje apsolutnu zaštitu od vode, kao i od hemijskih i bioloških supstanci kao što su pesticidi.

Festo i međunarodni B2B akcelerator TechFounders, traže ambiciozne startape koji rade na rešenjima koja mogu doprineti inovaciji kompanije Festo. Trenutno smo zainteresovani za startape koji rade na Al – rešenjima za optimizaciju 3D modela i tehnologijama za ekstrakciju podataka iz tehničkih crteža. Tokom međunarodnog 20-nedeljnog programa, odabrani startapi će dobiti 25.000 evra bez učešća u kapitalu, visokokvalitetno obučavanje i mentorstvo, kao i priliku da blisko sarađuju sa Festo-om na pilot projektu.
Program traje od jula do decembra 2022.

Saznajte više o raznim pogodnostima i pogodnostima programa TechFounders i prijavite se ovde: https://fcld.ly/5ev4x5h

DHL lanac snabdevanja implementirao svoje prvo evropsko potpuno automatizovano skladište malih delova sa robotskim biranjem za 1-2-3.tv

Potpuno automatizovan sistem skladištenja i preuzimanja pušten u rad u skladištu 1-2-3.tv

Radeći zajedno sa zaposlenima, Autostore robotika i softversko rešenje iz Element Logic optimizuju skladištenje malih delova i biranje porudžbina po porudžbinama kupaca.

Omnikanalna aukcijska platforma 1-2-3.tv dosledno se oslanja na digitalizaciju svojih lanaca snabdevanja i logistike skladišta. U ime emitera, DHL Suppli Chain, specijalistički odsek za ugovornu logistiku Deutsche Post DHL grupe i dugogodišnji logistički partner 1-2-3.tv, sada je implementirao prvi evropski potpuno automatizovani logistički sistem Autostore u Braunšvajgu, Nemačka. Ovaj kompaktni sistem skladištenja i preuzimanja omogućava optimizovano skladištenje malih delova koji štedi prostor i potpuno automatsko preuzimanje do 18 miliona artikala godišnje. Radeći zajedno sa zaposlenima na licu mesta, sistem povećava brzinu obrade svake pojedinačne porudžbine, optimizuje procese za zaposlene i poboljšava operativnu efikasnost.
„Naša kompanija je u prošlosti već uložila velika sredstva u visoko efikasne procese i održivu automatizaciju. Sa uvođenjem fleksibilnog i modularnog robotskog rešenja iz Autostore-a, gradimo na snažnom rastu ostvarenom poslednjih godina, optimizujući naše logističke procese na održiv način, i stoga smo idealno opremljeni za budući rast“, ​​objašnjava Eberhard Kuom, izvršni potpredsednik za finansije i Operacije na 1-2-3.tv Na ovaj način, širok spektar ponuda može biti predstavljen efikasnije, uz maksimalnu iskorišćenost kapaciteta na lokaciji skladišta.

Tematika našeg magazina i internet portala je mehatronika.  Okosnica jeste njena primena u industrijskoj automatizaciji i sa tom idejom je i nastao magazin pre desetak godina. Nesvesno smo tada imali sreću da gledamo upravom pravcu, mada nismo ni sanjali da će mehatronika, kao sinergija elektrotehnike, mašinstva i informacionih tehnologija danas biti dominantna ne samo u industriju već i u svim ostalim sferama ljudske delatnosti.

Ono što mnogi previde kada govore o mehatronici jeste njena današnja sveprisutnost u svakodnevnom životu. Mehatronički uređaj, da pojednostavimo,  je svaki uređaj koji objedinjuje mehaniku i elektroniku, a pritom ima mogućnost programiranja. Često u razgovoru se sagovornici začude kada im se kaže da su mehatronički uređaji današnjice, ne samo fabričke mašine i složeni sistemi upravljanja, već i automobil, moderni IoT uređaji (od pametne rasvete, preko kuhinjskih i kućnih aparata,…), komunikacioni uređaji, uređaji za obradu audio i video signala, merni uređaji…. LifeStyle današnjeg modernog čoveka je pod velikim uticajem dostignuća u mehatroničkoj sferi. Tako nastaje i namlađi deo našeg portala: EngineerLifeStyle.

Budući da je LifeStyle specifična oblast i da je slika bitnija od sadržaja izraženog kroz reči i brojve u tom segmentu jače oružje, pokrenuli smo Instagram profil, čiji je cilj da na drugačiji način, prilagođen zahtevima današnje LifeStyle ideje, ponudi sadržaj mehatronike novim čitaocima. 

Naš Instagram profil možete pogledati na: https://www.instagram.com/magazinmehatronika/

To je najmlađa naša priča koju ćemo tek razvijati. Dobro došli na ovo putovanje sa nama.

Privredna komora Srbije kao dugogodišnji član Foruma komora jadransko-jonskih zemalјa (Forum AIC) dobila poziv za učešće u novom projektu „Western-Balkanship“.

Forum AIC je zajedno sa UniAdrionom pozvan da razvije novi projekat „Western-Balkanship” zahvalјujući posebnim finansijskim sredstvima Ministarstva spolјnih poslova Italije, preko Jadransko-jonske inicijative.

Ovo je pilot projekat, dizajniran posebno za studente i preduzeća u Jadransko-jonskom regionu. Projekat omogućava studentima, koji dolaze sa brojnih univerziteta i različitih fakulteta, da obavlјaju praksu u kompanijama i institucijama iz Jadransko-jonskog regiona, sa dvostrukim cilјem: jačanja saradnje između zemalјa – kroz mobilnost mladih i stvaranja mogućnosti za preduzeća. Biće aktivirano oko 50 praksi, što će omogućiti razmenu između dve obale Jadrana i Jonske obale, čime će italijanski studenti biti u mogućnosti da ostvare praksu na Zapadnom Balkanu (Albanija, Bosna i Hercegovina, Hrvatska, Grčka, Crna Gora, Severna Makedonija, Srbija i Slovenija ) a italijanske kompanije da požele dobrodošlicu studentima sa istočne obale.

Prijavljivanje za učešće na ovogodišnjem, majskom, 64. Međunarodnom sajmu tehnike i tehničkih dostignuća, uveliko je u toku.
Biće to nova i ekskluzivna prilika da se povežu i promovišu proizvođači, konstruktori, inovatori, start up i job shop preduzeća, trgovci, distributeri, udruženja i zastupnici vodećih svetskih kompanija u industriji, i to u jedinstvenom poslovnom ambijentu najveće pametne fabrike. Prevladavanje brojnih globalnih i regionalnih nevolja, koji prate ovog nesumnjivog regionalnog sajamskog lidera i istorijski proverenog i dokazanog reprezenta globalne sajamske industrije u svim oblastima tehnike i tehničkotehnoloških inovacija, trebalo bi da bude prvorazredan izazov i podsticaj.

Kompanija Coca-Cola HBC rangirana je kao CDP Lider održivosti u sistemima nabavke i nalazi se među svega osam odsto kompanija na svetu koje su dospele na godišnju CDP listu kompanija koje prednjače u izveštavanju o svojim naporima za zaštitu životne sredine.
CDP predstavlja zlatni standard kada je u pitanju rangiranje kompanija po pitanju ulaganja u zaštitu životne sredine i izveštavanja o napretku na ovom polju, a Coca-Cola HBC Grupa se već šest godina uzastopno nalazi na listi kompanija koje su posvećene pitanjima klimatskih promena i očuvanja vodnih resursa. Ovo priznanje se direktno nadovezuje i sa nagradom koju je kompanija dobila od CDP u decembru 2021. kada je ocenjena dvostrukom ocenom „A“ za klimatske akcije i upravljanje vodom. Coca-Cola HBC je jedna od jedan odsto kompanija koje su dobile dvostruku ocenu „A“, od preko 13.000 preduzeća koje je ocenjivao CDP.

Da li je solarna energija budućnost Srbije? Da li građanin može biti proizvođač i prodavac električne energije? Koje su to benefecije koje nam donosi Zakon o korišćenju obnovljivih izvora energije?

Želim da stavim solarni panel na krov- odakle da počnem? Potrebne su Vam informacije iz svakog sektora planiranja, finansiranja i realizacije solarnog projekta?

Poseban panel za javna preduzeća, toplane i lokalne samouprave
Mnogo pitanja- ODGOVORI na jednom mestu!

Nacionalna asocijacija za biomasu „SERBIO“ i GIZ organizacija pozivaju na 4. po redu SEE ENERGY- Connect & Supply 2022, međunarodnu, investicionu i praktičnu konferenciju na temu:

„Energetska efikasnost kroz upotrebu SOLARNE i energije BIOMASE“
Ušteda električne i toplotne energije kroz ugradnju solarnih panela i kotlova/postrojenja na biomasu

Microsoft će u februaru doneti nova iskustva na Windows, uključujući javni pretpregled kako bi ljudi mogli da koriste Android™¹ aplikacije na Windows 11 putem Microsoft Store-a, poboljšanja programske trake (taskbar) s mogućnošću isključivanja i uključivanja zvuka poziva, jednostavnije deljenje prozora te predstavljanje dve nove redizajnirane aplikacije, Notepad-a i Media Player-a.

Način na koji živimo i radimo značajno se promenio tokom protekle dve godine, a kompjuter igra značajniju ulogu nego ikada pre. Novi načini ponašanja, koji su se pojavili iz potrebe prerasli su u navike nakon što su ljudi i organizacije ponovno procenili svoje prioritete iz nove perspektive. Sve te promene pokreću novu eru korišćenja računara.

Tržište računara obeležava tri trajna trenda: porast hibridnog rada i učenja, promene u navikama i modelima distribucije kada je reč o konzumiranju zabavnih sadržaja te promene navika korisnika u obavljanju svakodnevnih zadataka. Mnogi ljudi koji su imali priliku raditi na daljinu žele nastaviti raditi na taj način a taj trend takođe odražava se i na to kako ljudi koriste Windows. U poslednje dve godine unutar Windows operativnog sustava ljudi su šest puta više koristili aplikacije za komunikaciju i saradnju kao što je Microsoft Teams. Takođe su vidljive promene u navikama konzumacije zabavnih sadržaja i distributivnih modela. Od početka pandemije 70% više ljudi je gledalo sadržaje putem Hulu-a, Netflix-a i YouTube-a na Windows-u, a mesečni broj minuta provedenih u igranju rastao je više od 35%.

Koncept spajanja nespojivog najbolje ilustruje uređenje enterijera poslovnog prostora jedne od najintrigantnijih kompanija današnjice. Kao rezultat dobija se novi uvid u realizaciju samog poslovnog toka i radne filozofije….

Brzo, brzo, brzo. Definicija svačije stvarnosti, ali… Kada bi zastali na trenutak koji bi mogao da traje baš onoliko koliko nam je potrebno da u svojim kućama napravimo…

Red je, da kao korisnici društvenih mreža znate kako na vas gledaju… oni koji kažu: „Kroz plasiranje informacija, nove ideje postaju bliske širem krugu ljudi i ovara se…

Zaposleni „na prvoj liniji“ 400 odsto više koristili su Microsoft Teams tokom pandemije, a stižu nove karakteristike za još produktivniji rad.

Dve milijarde ljudi koji rade na poslovima koji zahtevaju direktnu komunikaciju sa korisnicima čine 80% globalne radne snage, dok 88% organizacija zapošljava pomenuta radna mesta. Kompanije sve više investiraju u digitalne alate koje koriste zaposleni na ovakvim radnim mestima kako bi usavršili radne procese, poboljšali radni učinak i unapredili radnu kulturu i komunikaciju. Microsoft je zabeležio rast od 400% u aktivnoj mesečnoj upotrebi Teams-a, platforme za koordinaciju najizloženijim zaposlenima, od marta 2020. godine.

Izveštaj o indeksu poslovnih trendova daje ključne informacije koje utiču na gotovo svaki segment radne snage:

Kultura brige za druge je nov jezik najizloženijih zaposlenih: 76% radnika oseća se povezanim jedan s drugim. Ipak, 60% kaže da njihova kompanija treba bolje da odredi prioritet kulture i komunikacije sa vrha. Pored toga, 51% onih koji nisu na menadžerskim pozicijama na „prvoj liniji“ (oni koji su najizloženiji) ne oseća se dovoljno vrednovanim po pitanju radnog angažmana.
Zaposleni koji su u direktnoj komunikaciji sa korisnicima su na prekretnici: U velikim poslovnim migracijama (Great ReShuffle) zaposleni na „prvoj liniji“ iznose bolju platu i beneficije, ravnotežu između radnih i životnih aktivnosti i fleksibilnost kao razloge za promenu radnog mesta.
Visok nivo optimizma prema tehnologiji: 63% zaposlenih na „prvoj liniji“ smatraju da su šanse za zaposlenje u domenu tehnologije jako zanimljive, a tehnologija zauzima treće mesto na listi faktora za koje zaposleni kažu da pomažu u smanjivanju stresa na radnom mestu.
Postoji prilika da se premosti jaz između tehnologije i obuke: 46% zaposlenih na oseća pritisak zbog prilagođavanja na novu tehnologiju ili ima strah od gubitka posla – ali 55% kaže da su morali da nauče nove tehnologije usput, bez formalne obuke i prakse.

The Freestyle je prvi projektor za prikazivanje sadržaja u kompaktnom izdanju, a glavne karakteristike za kvalitet prikaza uključuju auto-level, auto-focus i auto-keystone

Kompanija Samsung Electronics je na međunarodnom tehnološkom sajmu CES 2022 predstavila svoj najnoviji uređaj The Freestyle, prenosivi projektor za emitovanje sadržaja u pokretu. The Freestyle je prvi takav prenosivi projektor na svetu koji donosi vrhunsko iskustvo gledanja omiljenih sadržaja i zabave za korisnike koji žele da prikazuju video sadržaj bez obzira gde se nalaze.

The Freestyle kombinuje mogućnosti ne samo projektora, nego i pametnog zvučnika, kao i ambijentalnog osvetljenja u jedan lako prenosiv uređaj. The Freestyle je težak ukupno 830 grama, a za razliku od konvencionalnih projektora, njegovo postolje omogućava rotaciju do 180 stepeni, pružajući korisnicima prikaz visoko-kvalitetnog video sadržaja bilo gde – na stolovima, podovima, na zidu ili čak na plafonu.